Đã qua 1 tuần kể từ khi các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh chính thức đi vào hoạt động sau khi được sắp xếp, tổ chức lại. Tại trụ sở ở số 17, đường Đội Cấn, phường Trưng Vương (TP. Thái Nguyên), các cán bộ, công chức của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội và Sở Nội vụ (cũ) đã chuyển về đây làm việc dưới "mái nhà chung" mang tên Sở Nội vụ.

Sau khi hợp nhất, Sở Nội vụ có chức năng tham mưu, giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lĩnh vực nội vụ (trừ chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước về tôn giáo) và tiếp nhận chức năng, nhiệm vụ về lao động, tiền lương, việc làm, người có công, an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, bình đẳng giới từ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (cũ). Về tổ chức bộ máy, Sở Nội vụ giảm được 6/18 đầu mối của 2 cơ quan cũ, đạt tỷ lệ 33,33%.

Để bộ máy đi vào hoạt động thông suốt, trơn tru như hiện nay, trước đó, không kể ngày nghỉ, các cán bộ, công chức của đơn vị đã tiến hành gấp rút việc sắp xếp, thu dọn tài liệu, ổn định máy móc, trang thiết bị, vị trí làm việc, đồng thời hoàn thiện những nội dung còn dang dở.

Ông Nguyễn Quốc Hữu, Giám đốc Sở Nội vụ, cho biết: Thời gian qua, khối lượng công việc của Sở rất lớn và áp lực về thời gian, nhất là với những cán bộ làm việc trực tiếp liên quan đến nội dung sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Bởi lẽ, ngoài việc thực hiện việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy bên trong Sở, chúng tôi còn có nhiệm vụ tham mưu cho tỉnh trong công tác sắp xếp tổ chức bộ máy của cả hệ thống chính trị tỉnh. Mặc dù vậy, các cán bộ Sở Nội vụ luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tập trung cao độ, không kể thời gian để hoàn thành công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy hiệu quả, hiệu lực.

Cùng với Sở Nội vụ, các sở, ban, ngành đã xây dựng, triển khai đề án sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong. UBND tỉnh đã ban hành các quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh. Theo đó đã giảm được 41/233 đầu mối cấp phòng thuộc sở, tương ứng với giảm 17,59% (giảm vượt 2,59% so với định hướng của Ban Chỉ đạo Chính phủ). Cụ thể, giảm 28/119 phòng (23,52%); giảm 2/13 chi cục (15,38%); giảm 11/101 đơn vị sự nghiệp công lập (10,89%).

Số phòng chuyên môn thuộc UBND cấp huyện đã giảm 29 phòng, còn 87 phòng (tương ứng giảm 25%). Cụ thể, mỗi huyện giảm 3/13 phòng, đạt 23,08%; các thành phố: Phổ Yên, Thái Nguyên, mỗi đơn vị giảm 4/13 phòng, đạt 30,8%; TP. Sông Công giảm 3/12 phòng, đạt 25%.

Cán bộ Phòng Cảnh sát giao thông (Công an tỉnh) tiếp nhận, giải quyết thủ tục cấp, đổi giấy phép lái xe của người dân tại Trung tâm Phục vụ hành chính công của tỉnh.

Các cơ quan, đơn vị sau sắp xếp, tổ chức lại đã triển khai thực hiện nhiệm vụ chuyên môn đảm bảo đi vào hoạt động ngay, không có khoảng trống pháp lý, hoạt động liên tục, hiệu lực hiện quả. Đồng thời thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bị tác động của quá trình sắp xếp, tổ chức bộ máy.

Trên thực tế, công tác sắp xếp, tổ chức bộ máy không chỉ được đẩy mạnh trong thời gian này, mà trước đó, với sự quyết tâm cao, cách làm khoa học, sáng tạo, sát thực tiễn của các cấp ủy, tổ chức đảng, hệ thống chính trị của tỉnh không ngừng tinh gọn, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động.

Tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị được đổi mới, sắp xếp, kiện toàn theo hướng giảm cấp trung gian, giảm đầu mối bên trong; giảm số lượng phòng, ban chuyên môn; giảm số lượng lãnh đạo, quản lý; sắp xếp tổ chức bộ máy gắn với tinh giản biên chế; thực hiện giải thể hoặc sắp xếp lại các cơ quan, tổ chức hoạt động không hiệu quả.

Theo thống kê, giai đoạn 2015-2021, toàn tỉnh đã thực hiện giảm 11,64% trên tổng số đơn vị sự nghiệp công lập, vượt chỉ tiêu Trung ương đề ra.

Cũng từ năm 2015 đến nay, số người hưởng lương, phụ cấp từ ngân sách nhà nước giảm mạnh: giảm 3.232 biên chế cấp tỉnh, cấp huyện (giảm 10,6%); giảm 25.681 người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố (giảm 57,1%).

Thực hiện các chủ trương, quy định của Đảng, Quốc hội, Chính phủ, trong suốt những năm qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã ban hành nhiều văn bản để triển khai, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thực hiện tổ chức bộ máy, biên chế, quản lý công chức, viên chức. Trong đó tập trung rà soát, sắp xếp, kiện toàn, tinh gọn đầu mối bên trong của các cơ quan, đơn vị gắn với tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức.

Việc sắp xếp lại đảm bảo nguyên tắc không làm tăng thêm đầu mối và biên chế. Trên cơ sở đó rà soát, bổ sung, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị, khắc phục tình trạng trùng lặp, chồng chéo.

“Việc sắp xếp, tổ chức bộ máy trên địa bàn tỉnh đã, đang bám sát định hướng của Trung ương, các nhiệm vụ được thực hiện theo tiến độ kế hoạch đề ra. Cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện đảm bảo hoạt động đồng bộ với việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của Chính phủ. Sở Nội vụ đang tập trung cao độ để tham mưu cho tỉnh các nội dung để tới đây tiếp tục sắp xếp theo Kết luận số 127-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.” - ông Nguyễn Quốc Hữu, Giám đốc Sở Nội vụ, cho biết thêm.

Có thể thấy, việc tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị là tất yếu khách quan trong tiến trình bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Bộ máy hành chính của tỉnh sau khi tái cấu trúc sẽ trở nên tinh gọn, chuyên nghiệp, lãnh đạo, quản lý năng động, hiệu quả hơn, để "cuộc cách mạng" sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy không chỉ là vấn đề về quy mô hay số lượng mà sâu xa là sự thay đổi về chất trong hoạt động của hệ thống chính trị và là động lực phát triển trong tương lai…